Què és el teletreball?
El teletreball és la modalitat de prestació de serveis a distància mitjançant la qual una part de la jornada es fa fora de les dependències municipals, amb mitjans telemàtics. És voluntari i reversible tant per a la persona treballadora com per a l'administració.
Aquest apartat recull la informació pràctica. Davant de qualsevol dubte concret sobre el teu cas, contacta amb la secció sindical de CCOO.
Punts clau
- Voluntarietat: no es pot imposar ni renunciar-hi de manera obligatòria.
- Reversibilitat: es pot deixar sense efecte segons les condicions acordades.
- Igualtat de drets: qui teletreballa manté els mateixos drets laborals, retributius i de promoció que la resta de la plantilla.
- Dret a la desconnexió digital fora de l'horari de treball.
- Mitjans i compensació de despeses segons el que estableixi l'acord.
Preguntes freqüents
Quants dies puc teletreballar?
Depèn del que fixi l'acord vigent i de les necessitats del servei. Consulta l'apartat de documentació més avall.
Qui aporta els equips?
Els mitjans necessaris per teletreballar els ha de facilitar l'administració, en els termes que reculli la normativa aplicable.
Puc revertir la decisió?
Sí. El teletreball és reversible d'acord amb les condicions i els terminis pactats.
Documentació
(Aquí s'aniran penjant l'acord de teletreball, els formularis de sol·licitud i la normativa aplicable a mesura que estiguin disponibles.)